LAYANAN PUSAT KARIR STIKes BINA SEHAT PPNI MOJOKERTO Pengembangan Pusat Karir : Lutfi Wahyuni, S.Kep.Ns.M.Kes Divisi Pengelolaan Alumni & Tracer : Asirotul A. Latar Belakang Layanan pusat karir di STIKes Bina Sehat PPNI, telah dilaksanakan sejak tahun 2013.Layanan pusat karir ini berawal dari pelayanan Bimbingan dan Konseling yang langsung melibatkan mahasiswa dengan berbagai jenis layanan bimbingan dan konseling. Sesuai dengan nama programnya, di samping mambantu masalah akademik mahasiswa, pengembangan karier mahasiswa. Perencanan layanan pusat karir ini bertujuan untuk mengembangkan pelayanan bimbingan karir terhadap mahasiswa dan alumni yang meliputi 1. Komitmen Institusi Agar mahasiswa memiliki perencanaan yang baik terhadap karir dan kehidupannya di masa akan dating, dibutuhkan komitmen/keteguhan hati yang sungguh-sungguh dari lembaga pendidikan tinggi itu sendiri. Survey yang dilakukan Reardon, dkk(dalam Herr, dkk. 1996:295) ditemukan program bimbingan karir yang dibutuhkan mahasiswa diantaranya berkenaan dengan informasi pekerjaan, informasi pendidikan yang sedang ditempuh, informasi pengungkapan diri mahasiswa, pelatihan pengambilan keputusan, konseling kelompok berkenaan dengan karir, dsb. Hal ini tentunya membutuhkan komitmen yang kuat dari seluruh komponen di perguruan tinggi, termasuk pimpinan, dosen dan karyawan, untuk mengembangkan karir mahasiswanya. 2. Pertimbangan Perencanaan Berhubungan dengan kesegeraan bimbingan karir yang diberikan kepada mahasiswa, jangan sampai informasi/pelayanan yang diberikan tidak lagi dibutuhkan oleh mahasiswa dalam rangka pengembangan dirinya. 3. Pelayanan yang Komplek Meliputi hal hal sebagai berikut : a. Career Advising Hal ini berkaitan dengan peran penasehat akademis dalam mencapai tujuan pendidikan yang sedang ditempuh serta hubungan antara kurikulum program studi yang ditempuh dengan kesempatan karir nantinya b. Konseling Karir Konseling karir merupakan bantuan yang diberikan oleh konselor dalam rangka membantu mahasiswa untuk evaluasi diri dan pengentasan permasalahannya yang berkenaan dengan karir. c. Perencanaan Karir Merupakan arahan yang akan dipakai mahasiswa dalam mengenal dunia kerja dan mengarah kepadanya. Ke tiga komponen tersebut saling berhubungan dan akan bisa dilaksanan dengan pembentukan lima komponen dalam universitas yaitu : a. Program universitas/perguruan tinggi dalam pendidikan karir secara terstruktur dan komprehensif b. Badan/unit tertentu yang melayani untuk mahasiswa dan penasehat akademis dalam rangka informasi karir dan penempatan karir c. Penasehat akademis dengan berbagai pengetahuannya. d. Pusat adminsitrasi pelayanan akademik yang secara sungguh-sungguh memiliki waktu dan kemauan yang tinggi untuk membantu mahasiswa e. Badan/unit konseling dan penasehat akademik. Tujuan bimbingan karier adalah untuk membantu mahasiswa memahami perencanaan karier dan proses penempatan setelah mereka menamatkan perguruan tinggi. untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan adanya: 1. Bantuan dalam pemilihan bidang pelayanan utama 2. Bantuan dalam penilaian diri dan analisis diri 3. Bantuan dalam memahami dunia karier 4. Bantuan dalam pengambilan keputusan 5. Bantuan dalam memasuki dunia kerja B. Rencana Pengembangan Sistem Pusat Karier Stuktur organisasi STIKes Bina Sehat PPNI Mojokerto terdiri dari seorang pembina, seorang ketua dan dua orang staf divisi dengan rincian sebagai berikut: Pembina : Dr. Muhammad Sajidin, S.Kp.M.Kes Ketua : Mochammad Achwandi, M.Kep. Divisi Pelatihan dan Ma’rifah, SST.M.Kes Pengelolaan Pengembangan pusat karir di STIKes Bina Sehat PPNI Mojokerto Menggunakan prinsip perbaikan secara berkelanjutan (continues improvment) dengan berbasis pada proses. Implementasinya dilakukan melalui konsep Plan – Do – Check – Act Gambar 1. Prinsip Pengembangan Pusat Karir STIKes Bina Sehat PPNI Mojokerto STIKes Bina Sehat PPNI Mojokerto menyadari pentingnya perbaikan terus menerus, ke arah yang lebih baik. Melalui pengelolaan yang baik diharapkan akan diperoleh dampak yang positif terhadap pengembangan pendidikan tinggi di STIKes Bina Sehat PPNI Mojokerto antara lain: 1. Memberikan layanan bimbingan karir bagi mahasiswa 2. Mengarahkan mahasiswa dalam merencanakan dan menentukan masa depan 3. Meningkatnya kerjasama terkait dengan distribusi alumni dan daya serapnya di dunia kerja. 4. Diperolehnya informasi tentang lulusan dan masukan dari steakholder Dampak positif tersebut akan terwujud manakala STIKes Bina Sehat PPNI Mojokerto mampu menjalankan fungsi dan aktivitasnya dalam pengelolaan dan pengembangan pusat karir dengan baik. Pengembangan pusat karir di mulai dari tracer study, bursa kerja online, pameran bursa kerja, rekruitmen kampus, pelatihan-pelatihan (softskills & hardskills), magang, konseling kerja, dan sebagainya. C. STRUKTUR ORGANISASI LAYANAN PUSAT KARIR Gambar 1. Struktur organisasi layanan pusat karir Dalam melaksanakan tugasnya, ketua bertanggungjawab langsung kepada Ketua STIKes Bina Sehat PPNI Mojokerto selaku pembina, untuk menjamin pelaksanaan fungsi dan aktivitas Pusat Karir dan Alumni STIKes Bina Sehat PPNI Mojokerto berjalan dengan baik, dilakukan monitoring dan evaluasi secara berkelanjutan oleh LPM (Lembaga Penjamin Mutu). Adapun deskripsi tugas dan tanggung jawab dari masing-masing struktur dalam organisasi sebagai berikut: 1. Pembina, bertugas untuk mengarahkan, membimbing dan memberi masukan serta saran-saran terkait dengan pengelolaan Pengembangan Pusat Karir di STIKes Bina Sehat PPNI Mojokerto sehingga dapat menjalankan fungsi dan aktivitasnya dengan baik 2. Ketua, bertugas merencanakan mengorganisasikan melaksanakan mengarahkan dan mengevaluasi kegiatan terkait pembinaan karir mahasiswa dan alumni STIKesBina Sehat PPNI Mojokerto. 3. Divisi Pelatihan dan Pengembangan Pusat Karir bertugas merencanakan mengorganisasikan melaksanakan mengarahkan dan mengevaluasi kegiatan terkait kegiatan pelatihan, pengembangan karir dan bursa kerja bagi mahasiswa dan alumni STIKesBina Sehat PPNI Mojokerto. 4. Divisi Pengelolaan Alumni & Tracer Study, bertugas merencanakan mengorganisasikan melaksanakan mengarahkan dan mengevaluasi kegiatan terkait pengelolaan alumni dan tracer study Curriculum vitae pengelolah Pengembangan Pusat Karir dan Alumni adalah sebagai berikut: 1. Pembina Nama Lengkap : Dr. Muhammad Sajidin, S.Kp.M.Kes Tempat Tanggal Lahir : Gesik, 12 Juni 971 Agama : Islam Telephone : 08113447139/085746021499 Email : msajidin@yahoo.co.id Alamat : Desa ujung pangkah wetan RT 7 RW 2 Gresik Jabatan Sekarang : Penanggung Jawab PENDIDIKAN FORMAL Tahun: 1991-1993 D III Keperawatan Akper Yarsis Surabaya Tahun: 1997-1999 S1 Keperawatan Universitas Indonesia Tahun: 2004-2006 S2 Kesehatan Universitas Airlangga Surabaya Tahun: 2012- 2015 S3 Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga Surabaya 2. Ketua Pusat Karir & Alumni Nama Lengkap : Moch. Achwandi. M.Kep Tempat Tanggal Lahir : Ngawi, 06 Juli 1972 Agama : Islam Telephone : 081332419794 Email : achppni72@gmail.cm Alamat : Dsn Jati Rt 004, Rw 002 Desa Janti Kec Jogoroto, Kab Jombang Jabatan Sekarang : Ketua Pusat Karir & Alumni PENDIDIKAN FORMAL Tahun: 1993-1996 D III Keperawatan Akper darul Ulum Jombang Tahun 2006-2008 S1 Keperawatan STIKes Bina Sehat PPNI Mojokerto Tahun 2012-2014 S2 Keperawatan Universitas Muhammadiyah Jogjakarta 3. Divisi Pelatihan dan Pengembangan Pusat Karir Nama Lengkap : Lutfi Wahyuni, S.Kep.Ns.M.Kes Tempat Tanggal Lahir : Mojokerto, 09 Agustus 1978 Agama : Islam Telephone : 081330044843 Email : ltf.hidayat@gmail.com Alamat : Wisma pungging permai, bloc ac 02 RW: 04 RT:05 Tunggal Pager, Kec Pungging Kab. Mojokerto Jabatan Sekarang : Bidang Pelatihan dan Pengembangan Pusat Karir PENDIDIKAN FORMAL Tahun: 1999-2000 D III Keperawatan Akper Yarsis Surabaya Tahun: 2003-2004 S1 Keperawatan Universitas Airlangga Surabaya Tahun: 2013-2014 S2 Kesehatan Universitas Sebelas Maret Surakarta 4. Divisi Pengelolaan Alumni & Tracer Study Nama Lengkap : Asirotul Ma’rifah, SST, M.Kes Tempat Tanggal Lahir : Mojokerto, 27 Juli Agustus 1982 Agama : Islam Telephone : 08562200470 Email : asirotul.marifah@gmail.com Alamat : Dsn sembujo Rt/ Rw 02/02, Desa budugsidorejo Kec sumbito Kab. Jombang Jabatan Sekarang : Bidang Pengelolaan Alumni & Tracer Study PENDIDIKAN FORMAL Tahun: 1999-2000 D III Keperawatan Akper Yarsis Surabaya Tahun: 2003-2004 S1 Keperawatan Universitas Airlangga Surabaya Tahun: 2013-2014 S2 Kesehatan Universitas Sebelas Maret Surakarta D. PERENCANAAN LAYANAN KARIR Perencanaan layanan karir jadwal implementasi terdapat pada tabel berikut: Tabel 3. Jadwal aktivitas Pusat Karir dan Alumni STIKesBina Sehat PPNI Mojokerto NO Deskripsi Kegiatan 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Devisi pelatihan dan pengembangan karir 1. Sosialisasi Pengembangan pusat karir dan program kerjanya V 2. Workshop Bimbingan dan konseling karir V 3. Pelatihan membuat lamaran kerja dan teknik wawancara V 4. Bimbingan konseling V V V V V V V V 5. Pengembangan networking dan kerjasama untuk kegiatan magang dan rekrtutment V 6. Bursa kerja V V V 7. Workshop kepribadian V Devisi Pengelolahan Alumni & Tracer Studi 8. Tracer Study V V V V V 9. Program one heart for STIKes( menguatkan peran alumni di bidang akademik dan non akademik) V
